Führungskräfteentwicklung
für mittelständische Unternehmen
Ausbildungsprogramm für Führungskräfte
Dieses Programm liegt uns sehr am Herzen. Denn wir selbst haben uns dadurch Schritt für Schritt zum preisgekrönten Unternehmen entwickelt. Ein derartiger Prozess über mehrere Jahre löst eine Entwicklung aus, die im Rückblick als bahnbrechend bezeichnet werden kann.
Das Beste daran: Wenn sich Führungskräfte entwickeln, entwickeln sich alle Mitarbeiter im ganzen Unternehmen.
Legen Sie den Grundstein für Ihre Erfolgsstory. JETZT!
Prozess statt Event
Um erfolgreiche Denk- und Handlungsveränderungen bei Ihren Führungskräften zu erreichen, bedarf es keines einmaligen Events, sondern wiederkehrender Impulse. Diese Impulse werden durch die Workshops und die Coachings gewährleistet. Dadurch steigern sich die Führungskompetenz und die Motivation der Führungskräfte nachhaltig.
Kennen Sie das?
Führungskräfte nehmen ihren Führungsauftrag nicht wahr. Sie arbeiten lieber im Tagesgeschäft mit, als Verbesserungen zu realisieren und Mitarbeiter zu motivieren.
Woran liegt das?
Führungskräfte sind zwar oft exzellente Fachkräfte, haben aber nie gelernt, zu führen. Man hat sie aufgrund ihrer hervorragenden fachlichen Arbeit befördert. Den Umgang mit Mitarbeitern haben sie aber nie explizit gelernt. Die Folgen sind verheerend: Unzufriedene und demotivierte Mitarbeiter bremsen den Erfolg. Daraus resultiert eine schlechte Stimmung in der gesamten Organisation.
Ändern Sie das!
Starke Führungskräfte zu haben, bedeutet für Sie als Chef eine deutliche Entlastung, enorme Produktivitätssteigerungen und ein gutes Arbeitsklima. Dies erreichen Sie nicht durch ein einziges Event, sondern durch einen Prozess der Verhaltensänderung.
Der Ablauf
(Wir haben hier einen beispielhaften Ablauf dargestellt. Die Themen der Module werden auf Ihre Bedürfnisse individuell angepasst.)
Das macht Sie zum Hochleistungsteam
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Das tempus-Motto „Unternehmer beraten Unternehmen“ garantiert Praxis pur.
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Durch die Kombination aus Workshop und Coaching erzielen wir nachhaltige Verhaltensänderungen.
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Ein einheitliches Führungsverständnis wird erarbeitet und gelebt.
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Führungskräfte werden zu Botschaftern Ihrer Unternehmensziele, Werte und Strategien.
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Die Führungskräfte lernen, wie systematisches Führen erfolgreich gelingt.
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Individuelle Herausforderungen werden durch 1:1 Coaching angegangen.
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Befähigte und motivierte Führungskräfte steigern die Produktivität.
Ziele
- Erarbeitung von Führungsleitlinien für ein einheitliches Führungsverhalten
- Einführung von Strukturen und Standards in der Führung
- Führungskräfte-Fitness erhöhen, um aus Fachkräften echte Führungskräfte zu entwickeln
- Proaktive Führungskräfte fördern
- A-Mitarbeiter einstellen und halten
- Übernahme von Verantwortung durch Führungskräfte und dadurch Entlastung der Geschäftsleitung
Kundenmeinungen
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Gern senden wir Ihnen detaillierte Informationen zu.
… oder lassen Sie uns einfach telefonieren – Michaela Pisone +49 7321 27711-188