Erfolgsfaktor Feedback
Warum und wie eine Feedbackkultur notwendig ist für Persönliche-, Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung
Ohne Feedback keine Entwicklung. Leider wird die Bedeutung dieser Dynamik dramatisch unterschätzt. Laut einer aktuellen Studie kündigen 58 Prozent, wenn bei ihrem Arbeitgeber keine konstruktive Feedback-Kultur in beide Richtungen herrscht.
Konstruktives Feedback ist einer der Hauptanstöße, für die Weiterentwicklung von Menschen, bei Fach- und Führungskräften, genauso jedoch für Teams und ganze Organisationen. Dieser Workshop gibt Ihnen kompakt wichtiges Knowwhy und Knowhow weiter für die Analyse, Konzeption und den Aufbau ihrer konstruktiven Feedbackkultur.
Wen sprechen wir an
Zielgruppe sind Unternehmer, Selbstständige und Führungskräfte
Inhalte
- Warum Feedback unerlässlich ist
- Was macht konstruktives Feedback aus?
- Wichtige Prinzipien und Erfolgskriterien wichtig sind
- Warum für Führungskräfte aufrichtiges Feedback besonders wichtig ist
- Wie etabliere ich eine funktionierende Feedbackkultur?
- Welche Werkzeuge gibt es, eine Übersicht?
- Anwendungsbeispiel 360° Feedback für Fach- und Führungskräfte